{"id":771,"date":"2024-10-19T07:28:53","date_gmt":"2024-10-19T07:28:53","guid":{"rendered":"https:\/\/aurorareigcoach.com\/?p=771"},"modified":"2024-10-19T07:28:53","modified_gmt":"2024-10-19T07:28:53","slug":"a-que-tipo-de-personas-quieres-atraer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aurorareigcoach.com\/?p=771","title":{"rendered":"\u00bfA QU\u00c9 TIPO DE PERSONAS QUIERES ATRAER?"},"content":{"rendered":"
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Claves del Liderazgo Educativo y la Gesti\u00f3n del Cambio<\/p><\/div>\n

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Se sentir\u00e1n motivados<\/strong> a acercarse, quedarse o alejarse, seg\u00fan sus necesidades, valores y motivaciones.<\/p>\n

La pregunta es sencilla \u00bfA qu\u00e9 tipo de personas quieres atraer?<\/p>\n

\u00bfEstoy hablando de relaciones o de talento en el trabajo? Estoy hablando de personas<\/strong> y funciona exactamente igual.<\/p>\n

Las personas que a\u00fan no me conocen, cuando acuden a mis formaciones de l\u00edderes presenciales, se sorprenden cuando hablo de Tinder y de aspectos para ligar y luego lo relaciono todo con la marca personal, el liderazgo, la marca empleadora o la organizaci\u00f3n. Y todo tiene sentido coherente.<\/p>\n

Entonces surgen las preguntas.<\/p>\n

✴ Aurora, \u00bfc\u00f3mo motivo a mi equipo?
\n✳ Aurora, tengo p\u00e1nico a hablar en las reuniones delante de 120 profesionales de mi instituci\u00f3n, \u00bfqu\u00e9 hago?
\n✴ Aurora, quiero presentar mi proyecto de direcci\u00f3n porque el liderazgo actual de la organizaci\u00f3n educativa destruye el talento, pero \u00a1me siento tan insegura!
\n✳ Aurora, me inunda la burocracia institucional y no me deja tiempo para conectar con las personas, \u00bfc\u00f3mo puedo organizar mejor?<\/p>\n

Podr\u00eda seguir con cientos de comentarios de los l\u00edderes educativos en mis formaciones de liderazgo y metodolog\u00edas de innovaci\u00f3n y gesti\u00f3n del cambio en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 ocurri\u00f3?<\/p>\n

Aunque muchos segu\u00edan conmigo con coaching personal despu\u00e9s de nuestras formaciones y segu\u00eda formando luego a sus equipos, no pod\u00eda llegar a todo y sab\u00eda que esto era una necesidad. Por eso cre\u00e9 el manual de liderazgo. Para que pudiera llegar donde yo no llego y pudieran llegar las herramientas que propongo para aplicarlas desde ya en el liderazgo de instituciones.<\/p>\n

Despu\u00e9s de 16 a\u00f1os en educaci\u00f3n como psicopedagoga, necesitaba devolver, al menos una parte de todo lo que me hab\u00eda dado todo ese tiempo y experiencias. Porque todos los que pasan por el sistema educativo o, de una manera u otra, forman parte de \u00e9l, merecen que dejen en ellos una huella bonita.<\/p>\n

En mi nuevo libro \u00abClaves del Liderazgo Educativo y la Gesti\u00f3n del Cambio en Instituciones Educativas\u00bb (Amazon)<\/a>, hablo de las claves, herramientas y procesos que se necesitan para liderar con estrategia, seguridad y claridad, construyendo un liderazgo con solidez y estrategia desde la base.<\/p>\n

Ha llegado a EEUU. Y a\u00fan no me lo creo 🧡<\/p>\n

Gracias, gracias, gracias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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