QUÉ ES UN LÍDER EFICAZ

Claves del Liderazgo Educativo

Claves del Liderazgo Educativo (Amazon)

Pensamos en líderes eficaces y nos ponemos en el “hacer”⚠️

gestión del tiempo, gestión del cambio, habilidades técnicas, conocimientos…

🥶Y nos olvidamos de las personas. De que gestionar bien no implica ser líder.

Nos olvidamos de que como lideres se nos pide demostrar una seguridad que a veces no tenemos, y de que liderar, no lideramos cosas, sino a personas. Somos más que conceptos operativos. Ambas partes tenemos emociones.

Empieza un nuevo curso para los formadores, del nivel que sea, del ámbito que sea, no solo empieza para los alumnos, y con él comienzan nuevos desafíos que destapamos en forma de preguntas:

🔹¿lo haré bien como líder?
🔹¿cómo puedo liderar con seguridad?
🔹¿cómo fomentar la motivación del equipo o de mis alumnos?
🔹¿cómo gestionar el cambio?
🔹¿como liderar acorde a mis valores y mi misión?
🔹¿cómo dejar huella en la vida de otros?

Lo entiendo, puede que te abrume. He estado de ese lado y me he hecho, y me han hecho, las mismas preguntas cada nuevo curso, aunque hubieran pasado más de 15 años en ese lado de la educación, siempre tratando de mejorar.

⭐️Por eso creé el manual de liderazgo.

Aún recuerdo cuando entré al despacho de una líder educativa cuando fui a formar a los equipos en su institución educativa, y tenía el manual encima de su mesa, para , según ella “consultarlo y recordarse cosas cuando lo necesitaba”.

Porque es un manual fundamentado y sobre todo práctico para que apliques las herramientas desde ya.

Como mis formaciones presenciales y online, el manual ya ha ayudado a cientos de líderes. Y si eres líder educativo, con o sin cargo, porque no tiene nada que ver, estás a un click de que te ayude también.

El manual está en Amazon para todo el mundo. Y aún necesito pellizcarme desde que se está demandando también desde EEUU y no solo en España.

Feliz curso a todos los líderes educativos 🙌

Afrontar una Crisis Reputacional con Inteligencia Emocional

Una crisis es una de las situaciones sobrevenidas y en las que menos control tienes y que pueden echar abajo el trabajo de construcción de confianza y de reputación más rápidamente.

Si eres una marca personal, una compañía o una marca, y te encuentras con una coyuntura que genera una crisis reputacional, tu departamento o profesionales externos especializados en Relaciones Públicas, se encargarán de planificar y asesorarte adecuadamente para, en última instancia, limpiar y «restaurar» tu imagen y recuperar la confianza.

Pero:

  1. ¿qué ocurre contigo a nivel personal? es necesario que, a parte de la acción, seas capaz de sostenerlo y sobre todo, de sostenerte a ti. Y para ello, la inteligencia emocional y el trabajo personal es esencial. Y
  2. ¿se pueden suceder crisis reputacionales si no eres una marca relativamente «famosa»? definitivamente, si. Piensa esto ¿eres desleal a tu pareja de «toda la vida» en el pueblo? todo el mundo se entera, eres juzgado socialmente, señalado…esto es una crisis reputacional, ni más ni menos. Y la forma de abordar estas situaciones aunque no sean a gran escala mediática, es igual de específica.

El resultado de mi formación y experiencia en psicopedagogía, coaching personal, liderazgo y equipos, en este caso, me aporta una perspectiva distinta a cómo abordar una estrategia de gestión reputacional como relaciones públicas también, que va más allá de los pasos a seguir, enriquece y aporta una intervención más holística que además de centrarse en el hacer, se centra en el ser, porque no solo somos acciones, sin una salud mental y física y un equilibrio emocional, corremos el riesgo de cometer errores, perder el enfoque y dilatar el proceso en el tiempo.

Te cuento en mi último vídeo en mi canal, cómo enfocar una crisis:

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