LÍDERES EDUCATIVOS: FIDELIZACIÓN DEL TALENTO EDUCATIVO

LÍDERES EDUCATIVOS: FIDELIZACIÓN DEL TALENTO EDUCATIVO

 

QUIERO AL MEJOR MARKETER, AL MEJOR SCRUM, AL MEJOR PROJECT MANAGER Y AL MEJOR EN ESTRATEGIA DE NEGOCIO EN MI EMPRESA. Y QUIERO AL MEJOR DOCENTE DE ESPAÑA EN MI CENTRO. ¿TÚ NO?

¿Por qué en educación no existe la conciencia ni la cultura de retener y fidelizar el talento?

¿El sistema lo permite?

¿Están preparados los líderes educativos para ello?

Estos son algunos de los retos que te vas a encontrar como líder educativo.

Los líderes educativos son más que normativa y burocracia. Son más y merecen algo más. La comunidad educativa en su globalidad merece más.

Este es un fragmento de mi formación para líderes educativos 2022/2023.

 

LÍDERES EDUCATIVOS PARA DOCENTES DESMOTIVADOS

 

EL SECRETO DE LA MOTIVACIÓN DOCENTE

Actualmente, para formar parte del equipo directivo de un centro público en España, en el que puedes llegar a «dirigir» a decenas e incluso hasta un centenar de docentes, necesitas formarte en normativa educativa, conocer los protocolos y trámites burocráticos (que no son pocos)

Creo que falta algo. Que los líderes educativos son algo más.

¿Crees que es importante que los líderes educativos se formen en liderazgo?

Aquí mi reflexión en Youtube

Una parte de la formación para líderes educativos que estoy desarrollando.

¿Crees que te hará crecer como líder educativo? Escríbeme.

 

VIDEO 

 

¿BUSCAS FELICIDAD O PLACER?

“Lo tengo todo, pero no soy feliz”. Una de las afirmaciones tending topic en mis sesiones de coaching últimamente.

¿Cómo puede ser?

En realidad, cuanta más importancia le des al placer, menos feliz serás.

A veces puede confundirse el placer con la felicidad, incluso pensando que ésta se puede comprar. Es fácil que esto ocurra viendo los mensajes que constantemente nos mandan en nuestro entorno.

El placer genera dopamina. La llamaremos “hormona de la motivación”. Es la que nos refuerza positivamente al conseguir algo, es visceral, volátil y busca la satisfacción inmediata. Este refuerzo es el que se usa en las máquinas tragaperras, por eso decimos que un abuso de dopamina genera adicción.
Por el contrario, un abuso de felicidad, suena un poco raro.
La serotonina es la llamada “hormona de la felicidad”.
La felicidad sigue un proceso constructivo, que se va construyendo desde una base y se mantiene en el tiempo.

Me gusta compararlo de esta manera:
El placer es como ir un día al gimnasio y al llegar a casa esperar tener un cuerpo fitness.
La felicidad es cuando un día, después de semanas, meses de cuidarte física y mentalmente, comer saludable e ir al gimnasio, miras tu cuerpo y te das cuenta de que has logrado un cuerpo fit.

Desde un enfoque de coaching para que puedas trabajar en ello puedo decirte que esto depende de qué es para ti la felicidad y de qué estás haciendo para conseguirla. Luego, tomando una perspectiva acompañada de tu coach, debes evaluar si realmente tus creencias iniciales te están llevando a actos que te hacen lograr tu objetivo o no, y reconstruir completamente tu sistema de creencias si no es así.
Unas creencias no funcionales pueden llevarte, por ejemplo, a comprar un buen coche, porque crees que con eso serás más feliz y seguir sintiéndote vacío. A comprar mucha ropa, porque crees que con eso serás más feliz y seguir sintiéndote insatisfecha. A comprar una casa grande, porque crees que con eso serás más feliz, y sentirte solo/a en ella. Y esto no tiene nada que ver con lo que “tienes”.

El placer de basa en tomar, la felicidad en dar, en dar al mundo, a los demás o a ti mismo ❤️
-COACHING-

FASES DE UNA AUTOESTIMA INDESTRUCTIBLE

AUTOESTIMA COACHING

Cuando vienen a consulta algunos coachees y me dicen: «Aurora, quiero trabajar mi autoestima», les explico que el siguiente paso desde donde estás hacia tu objetivo, no es la autoestima en sí misma, sino que es algo que se construye como una casa y que, sin una base afianzada, no se puede lograr. De lo contrario, puede pasarnos como el cuento de los 3 cerditos, que si la casa no está bien construida, al mínimo estímulo externo (o interno), se derrumbará fácilmente, dejándonos, literalmente, en ruinas.

Necesitas trabajar en tu autoconocimiento, pues no puedes juzgar algo que no conoces. ¿Realmente te conoces? ¿Eres capaz de responder con seguridad y todo detalle a la pregunta «quién soy»? Necesitas conocer cuáles son tus valores core en tu vida, lo que te mueve y si estás alineado con ellos en tus decisiones y actitudes en el día a día.

Necesitas profundizar en tu autoconcepto, conocer cuáles son las creencias que te llevan por un camino u otro, que te impulsan o te limitan. Conocer qué etiquetas te pones o qué etiquetas has aceptado de los demás, si realmente te definen o no. ¿Estás actuando conforme tú eres o conforme esperan que seas?

Necesitas autoevaluarte hacia el ideal que te gustaría. Conociendo bien tu punto de partida y evaluando bien ese ideal, puede que en este proceso ese «ideal» ya no te parezca tan idílico.

Y tomando conciencia de tus luces y sombras, después de conocerte en profundidad, aceptarte y valorar tus emociones, tus metas y tus responsabilidades.

Así tendrás una autoestima indestructible:

Coaching.

 

DETRÁS DE ESE MIEDO SE ENCUENTRA LA VIDA QUE TANTO DESEAS PARA TI

Cuántos proyectos han empañado los miedos y las creencias.

Ahora seré un poco crítica con eso.

Esas frases “Wonderful” están muy bien y quedan geniales en una taza, aunque hay circunstancias en las que mandar mensajes a diestro y siniestro de ‘si puedes soñarlo, puedes hacerlo’ o ‘hazlo con miedo’ pueden ser, además de irreales, perjudiciales.

Pueden desmotivar a la persona, quemar su resiliencia y confundir su autoconcepto en relación con las circunstancias del entorno y situación personal, social, política, económica… variables que entran en juego al llevar ese ‘sueño’ al mundo real. 

Que puedas soñarlo, no significa, necesariamente, que por ello puedas hacerlo. Puede que sí y que sea perfectamente realizable, pero no siempre es así. Y esa es la realidad.

Lo mismo pasa con miedos fóbicos. Animar a hacer las cosas con miedo extremo puede terminar en un jamacuco que empeore la situación.

Creo como profesional, en no dejar a una persona desnuda ante la adversidad. 

En explorar: si quiero, puedo y soy capaz.

¿Cuál es la mejor manera de gestionarlo?

Un objetivo bien llevado y acompañado por un coach que lo haga específico, realista, medible y alcanzable y que te acompañe a identificar tus creencias y transformarlas en recursos y metas que te reten y te mantengan focalizado, va a permitir esos cambios que estás deseando desde lo más profundo.

La medida es que valores si el miedo que sientes supone un peligro real o es una interpretación catastrofista propia.

Porque la mayoría de las veces cuando te paras a pensar qué es lo peor que podría pasar, la respuesta es: NADA.

LO CONTRARIO AL ÉXITO NO ES EL FRACASO

Si preguntamos: ¿qué es lo opuesto al éxito? Mucha gente responderá: el fracaso. Pero no es así. Inclusive el éxito no será lo mismo para todos ellos.

El fracaso forma parte del proceso hacia el éxito, siempre y cuando aprendamos de él.

 

Esta creencia nos lleva a:

  • La parálisis por miedo al error (“para evitar el fracaso, ni lo intento”) Así, lo que es seguro es que no alcanzarás el éxito.
  • Ocultar nuestros errores (“me da vergüenza, voy a decepcionar a…, van a pensar que soy…”) Se aprende mucho de los errores de los demás. Lo vemos cada día en el mundo startup.
  • Desmotivación (“si no me ha salido a la primera, para qué lo voy a seguir intentando”) Los fracasos son, en ocasiones, muy difíciles de superar, pero no deben serlo, al menos, para bloquear el aprendizaje.
  • Abandono. Aquí es donde se rompen los sueños definitivamente. Una habilidad fundamental y de la que Seguro has oído hablar es la resiliencia: la capacidad de recuperarse de situaciones y vivencias complicadas y seguir avanzando hacia el futuro. Se trata de ver la otra cara de la moneda y sacar un beneficio de la vivencia para obtener recursos útiles para el futuro.
  • Castigar lo errores de los demás. Si creemos que son algo negativo y los resultados no se ajustan con nuestras expectativas que, realmente, son las que están desajustadas por nuestras creencias erróneas.
    Los errores son escalones necesarios hacia la cima del éxito.

    Aprender de nuestros propios fracasos y de los fracasos de los demás es parte esencial en el progreso.

    Lo contrario al éxito no es el fracaso, es dejar de intentarlo.

NO PUEDES CREAR UN NUEVO FUTURO AFERRÁNDOTE A LAS EMOCIONES DEL PASADO

Si ya me conoces, ya sabes que mis post y mis sesiones de coaching se caracterizan por la confrontación.

Desde el respeto, si, pero sin rodeos. No vamos a perder el tiempo. Si puedes conseguir una cosa en 2 horas, ¿por qué debe llevarte 15?

 

Hoy quiero reflexionar sobre lo que llevas en tu mochila. Esas vivencias, experiencias, relaciones, contestaciones, discusiones, conversaciones, pensamientos… que te rondan y te rondan.

Y hace un año que ocurrió eso, ¿y qué? La culpabilidad sigue dentro de ti.

Y hace dos años que terminaste esa relación, ¿y qué? Ahora aparecen como flashes cosas pasadas en tu nueva relación.

Y hace tiempo que te formaste para tener más capacidad y mejorar en tu trabajo para poder crecer, ¿y qué? Sigues ahí pensando que no serás capaz o con miedo al fracaso.

 

Dime, ¿qué tipo de relación y comunicación vas a tener contigo y con esa persona con la que te sientes culpable?

Dime, ¿qué relación con una nueva pareja vas a construir desde el resentimiento con la pareja anterior?

Dime, ¿de qué manera vas a prosperar y emprender desde el miedo al fracaso?

Estas emociones merecen ser acogidas, merecen ser vistas, escuchadas, sanadas y, finalmente, liberadas desde el coaching emocional.

Para poder liberarte tú y construir tu vida y tu futuro desde una nueva perspectiva, crecer en tu trabajo, tener una relación sana, desde unos cimientos sólidos y sanos de felicidad, tranquilidad y estabilidad.

¿Cuándo quieres empezar?

MÉTODO PARA TENER ÉXITO EN TUS RELACIONES

Hoy os traigo un método determinante para tener éxito en las relaciones.

Puedes pensar en pareja, puedes pensar en relaciones familiares o relaciones laborales. Da lo mismo.

El método funciona en todos los ámbitos.

Se trata de unas siglas en inglés y cuando lo conozcas te aseguro que vas a poner en marcha mecanismos que puede que no habías activado antes, por eso puede que no hayas tenido demasiado éxito en tus relaciones anteriores.

El método FLY, inglés, infalible para tener éxito en tus relaciones, se trata de lo siguiente:

 

First

Love

Yourself

 

¿Lo has probado? ¿Te ha dado los resultados esperados? 🙂

 

POR QUÉ NO FUNCIONAN MUCHAS PAREJAS

La reflexión de hoy es muy potente. Soy consciente.

Y también sé que es el gran problema que impide que florezcan multitud de parejas. ¿Pero es tan importante!

 

Si tomas consciencia de esto con coaching, puedes agradecer que tu pareja sea el espejo que saca de ti aquellas cosas que todavía no tienes resueltas en ti y/o en tu sistema de origen (tus progenitores).

Sí, has leído bien: agradecer que tu pareja saque esas cosas no resueltas. Esas cosas que no nos hacen sentir bien, que no nos gustan, que nos desequilibra, que nos hacen rayarnos y entrar un poco en bucle.

Aquellas creencias que sientes internamente porque las cosas no han salido como esperabas en tu sistema de origen, en tu infancia que, de alguna manera, esperas que cubra ahora tu pareja.

En terapia sistémica y coaching, podemos hablar claramente de la formación de un nuevo sistema con la pareja. Esto significa que nuestra prioridad no estaría en el cuidado del sistema de origen sino en el sistema actual.

 

¿Por qué se rompen muchas parejas?

Porque se produce un desequilibrio y un desajuste en la atención de los sistemas antiguo y nuevo.

 

La pareja es el espejo donde se reflejan tus heridas emocionales y de apego.

 

¿Cómo se produce el desequilibrio?

Uno de los cónyuges (o ambos) sigue anclado a su sistema anterior, dejando de cuidar y atender a su familia (hijos y pareja) para atender a sus padres.

¡Y no es libre para vivir su propia vida!

 

¿La solución?

Con coaching, llegar a encontrar un equilibrio para ti, que te beneficie y beneficie y no destruya tu nuevo sistema (tu pareja), cuidando tu sistema de origen sin descuidar tu sistema actual (tu familia) que PREVALECE sobre el anterior.

EN ESTA VIDA NO HAY QUE SABER INGLÉS

 

Si apegos, sin el «qué dirán», sin ocupar tu tiempo con personas que no te aportan para estar menos tiempo solo/a…

¿Lo ves algo fácil o realmente difícil? Mira a tu alrededor, ¿crees que todas las personas son capaces de estar solas, en paz y disfrutar de su soledad?

Y una última reflexión:

¿Crees que una persona que no sabe estar sola, elegirá bien su compañía? (léase amistades, pareja…)

¿Crees que su exigencia en cuanto a la calidad de sus compañías se verá afectada por la necesidad de tener compañía simplemente?

¡BOOM!

-Aurora, me acabas de describir. ¿Qué puedo hacer?

El coaching es una buena manera de ver qué ocurre y qué puedes hacer tú para mejorar este aspecto en tu vida, que será como un efecto dominó en muchos otros ámbitos.

Primero tú. Y luego lo demás.

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