Lograr una organización considerada Great Plate to work no es un capricho, es una forma de retener y fidelizar el talento.
En el promedio de los lugares de trabajo de todo el mundo, una mala experiencia de un colaborador disminuye la capacidad de las empresas de aprovechar oportunidades emergentes y superar a sus competidores.
Estas empresas consideran que están perdiéndose oportunidades.
Convertirse en un gran lugar de trabajo implica:
- Credibilidad
- Crear cultura
- Sentido de comunidad
- estabilidad emocional y equilibrio
- Justicia, equidad, imparcialidad e inclusión
- Conciliación trabajo-vida personal
- Confianza y respeto. La organización como entorno seguro
- Impacto y mejora en la vida del empleado
Estudio GREAT PLACE TO WORK R. por trust index