RESPUESTA DE LOS EMPLEADOS EN UN BEST PLACE TO WORK
Lograr una organización considerada Great Plate to work no es un capricho, es una forma de retener y fidelizar el talento. En el promedio de los lugares de trabajo de todo el mundo, una mala experiencia de un colaborador disminuye la capacidad de las empresas de aprovechar oportunidades emergentes y superar a sus competidores.…
NADIE ES IMPRESCINDIBLE, ¿O SI?
«Nadie es imprescindible. Todos somos sustituibles» ¿Seguro? Hace unos días hablaba de esto con un compañero especialista en marketing en Madrid. Me comentaba que antes de emprender y dejar su anterior empresa, su jefe le dijo: «No importa si te vas, todos somos sustituibles» – ¿Estás seguro de eso?, le pregunté. – Otra persona puede…
MIEDO AL TALENTO
No es porque no vaya con la cultura de la empresa. No es porque aquí siempre se ha hecho así y viene a darnos más trabajo. No es porque no tiene tanta experiencia. Es porque tienes miedo. Es irracional, probablemente. Impulsado por creencias irracionales que podrían tumbarse en una sesión de coaching. Pero es miedo.…
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