Claves del Liderazgo Educativo y la Gestión del Cambio
Se sentirán motivados a acercarse, quedarse o alejarse, según sus necesidades, valores y motivaciones.
La pregunta es sencilla ¿A qué tipo de personas quieres atraer?
¿Estoy hablando de relaciones o de talento en el trabajo? Estoy hablando de personas y funciona exactamente igual.
Las personas que aún no me conocen, cuando acuden a mis formaciones de líderes presenciales, se sorprenden cuando hablo de Tinder y de aspectos para ligar y luego lo relaciono todo con la marca personal, el liderazgo, la marca empleadora o la organización. Y todo tiene sentido coherente.
Entonces surgen las preguntas.
✴ Aurora, ¿cómo motivo a mi equipo?
✳ Aurora, tengo pánico a hablar en las reuniones delante de 120 profesionales de mi institución, ¿qué hago?
✴ Aurora, quiero presentar mi proyecto de dirección porque el liderazgo actual de la organización educativa destruye el talento, pero ¡me siento tan insegura!
✳ Aurora, me inunda la burocracia institucional y no me deja tiempo para conectar con las personas, ¿cómo puedo organizar mejor?
Podría seguir con cientos de comentarios de los líderes educativos en mis formaciones de liderazgo y metodologías de innovación y gestión del cambio en los últimos años.
¿Qué ocurrió?
Aunque muchos seguían conmigo con coaching personal después de nuestras formaciones y seguía formando luego a sus equipos, no podía llegar a todo y sabía que esto era una necesidad. Por eso creé el manual de liderazgo. Para que pudiera llegar donde yo no llego y pudieran llegar las herramientas que propongo para aplicarlas desde ya en el liderazgo de instituciones.
Después de 16 años en educación como psicopedagoga, necesitaba devolver, al menos una parte de todo lo que me había dado todo ese tiempo y experiencias. Porque todos los que pasan por el sistema educativo o, de una manera u otra, forman parte de él, merecen que dejen en ellos una huella bonita.
En mi nuevo libro «Claves del Liderazgo Educativo y la Gestión del Cambio en Instituciones Educativas» (Amazon), hablo de las claves, herramientas y procesos que se necesitan para liderar con estrategia, seguridad y claridad, construyendo un liderazgo con solidez y estrategia desde la base.
Ha llegado a EEUU. Y aún no me lo creo 🧡
Gracias, gracias, gracias.
